EMPLOI TOULOUSE / MIDI-PYRÉNÉES. Après que le 7ème Carrefour pour l’emploi ait eu lieu ce 21 et 22 mai au parc des expositions de Toulouse, il est intéressant de rappeler les résultats 2015 de l’enquête réalisée chaque année par Pôle emploi sur les projets de recrutement des entreprises en Midi-Pyrénées.
Sur les 77 000 entreprises sondées, 21,1 % envisagent de procéder à un recrutement.Ce chiffre est en légère hausse (+ 0.5%) par rapport à 2014, mais encourageant par rapport au 19.2% de 2013. Le total des projets de recrutement serait de 87 700 postes, au même niveau qu’en 2014.
Le tourisme est en tête avec 11 100 projets mais ils sont saisonniers à plus de 70%.
Ventes / Tourisme / Services sont les meilleurs secteurs avec 31 800 projets de recrutement, soit 36,3% de l’offre potentielle d’emploi.
Le Tourisme,à lui seul, est le secteur le plus actif avec 11 100 projets répartis entre 2600 pour les commis et serveurs, 2000 pour les employés de l’hôtellerie et 1700 pour les cuisiniers. Les projets d’embauche sont en hausse de 12 % par rapport à 2014 et témoignent du développement continu du tourisme en Midi-Pyrénées depuis les années 2000. Mais il faut cependant bien comprendre que les projets de recrutement sont saisonniers à 80 % dans l’hôtellerie et à 72% pour les serveurs de café-restaurants.
Les emplois saisonniers sont également très prononcés dans le secteur de l’agriculture. 90 % le sont sur les 4900 projets d’embauche concernant les viticulteurs et les arboriculteurs.
Difficultés de recrutement dans les services, notamment pour les aides à la personne et les cuisiniers.
L’agriculture et les industries agro-alimentaires indiquent régulièrement des difficultés à recruter à hauteur de 40 % dans le Lot ou l’Aveyron. Mais les métiers signalés par les entreprises comme les plus difficiles à pourvoir lors de recrutements, sont les Aides à domicile ou les Aides ménagères dans 72% des cas, et les Cuisiniers dans 61 % des cas.
Difficultés de recrutement dans le bassin d’emploi de Tarbes.
Dans la Région Midi-Pyrénées, le bassin d’emploi de Tarbes a la particularité d’avoir le ratio le plus élevé de difficultés à pourvoir les recrutements, tous métiers confondus. Ce ratio est de 47,8%, soit près de 1 sur 2 projets de recrutement.
Les autres secteurs où les projets d’embauche sont importants
- le Social et le médico-social avec 11 000 projets
- l’Encadrement avec 7 400 projets
- les Ouvriers de l’industrie avec 5 800 projets
Toulouse, la filière numérique arrive en 2ème position pour l’emploi, après l’aéronautique.
Selon l’étude menée par le Cluster Digital Place auprès de 660 entreprises, dont 200 ont effectivement répondu, il s’avère que le numérique est le secteur qui a connu,dans la création d’emploi, la plus forte hausse (13% en 3 ans). Il apparaît également que 73% de ces entreprises, en majorité des start-up, ont de fort besoins en recrutement, 1300 en 2015, 5 600 d’ici 2020. Cette filière d’avenir où la majorité des salariés ont moins de 45 ans, est, à Toulouse, en seconde position derrière l’aéronautique. Les compétences et les profils y sont très variés, ingénieurs, chefs de projet, techniciens. L’exploitation et de la gestion de données, le « Big Data », a permis la création de nouveaux métiers comme les « data analyst » ou les responsable de data center. Les métiers de la communication, de la conception graphique ou du marketing font appel aux informaticiens « développeur web », mais aussi aux « webmarketer », aux « social media manager » ou aux « community manager » et ainsi qu’aux consultants Web et SOE.
