Métiers du futur : l'intelligence émotionnelle, une capacité essentielle

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M√ČTIERS DU FUTUR – Selon un rapport publi√© en d√©but de semaine par le World Economic Forum, un forum √©conomique mondial r√©unissant de grandes entreprises,¬†l’intelligence √©motionnelle sera une comp√©tence davantage recherch√©e en 2022.

Les comp√©tences « humaines » davantage recherch√©es en 2022

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En 2022, certaines comp√©tences vont √™tre davantage recherch√©es tandis que d’autres perdront de leur importance. Les comp√©tences manuelles, les capacit√©s physiques, et les comp√©tences li√©es au management interm√©diaire seront moins recherch√©es. En revanche, les profils ayant de fortes capacit√©s pour analyser et r√©soudre des probl√®mes complexes, ainsi que les profils ayant un fort pouvoir cr√©atif et/ou de fortes capacit√©s d’innovation seront davantage recherch√©s.
Avoir de fortes capacités visuelles, auditives, spatiales ou verbales, savoir bien lire ou écrire perdront encore un peu plus de leur importance. Savoir gérer les ressources financières et matérielles, ou encore savoir gérer du personnel sera aussi moins recherché.

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L’intelligence √©motionnelle, la cr√©ativit√© et le leadership mis en avant

Les capacit√©s li√©es √† l’humain, c’est √† dire savoir faire preuve d‚Äôoriginalit√© et de cr√©ativit√©, √™tre capable d’influencer les autres et savoir faire preuve de leadership, seront des comp√©tences de plus en plus recherch√©es.
L’intelligence √©motionnelle, c’est √† dire la capacit√© de reconna√ģtre, comprendre et ma√ģtriser¬†ses propres √©motions et √† composer avec les √©motions des autres personnes deviendra un atout majeur. Cette comp√©tence sera de plus en plus utile pour faire preuve de leadership, pour influencer les autres, pour d√©velopper une pens√©e critique, ou bien pour effectuer des n√©gociations.
Les profils ayant aussi de fortes capacit√©s d’analyse et/ou sachant r√©soudre des probl√®mes complexes seront aussi particuli√®rement demand√©s.

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