√Čgalit√© entre les hommes et les femmes : enjeux et solutions pour un avenir plus juste

midi-pyrenees : Photo by mohamed_hassan on Pixabay
L’√©galit√© des genres et l’autonomisation des femmes et des filles sont deux objectifs universels qui sont √©nonc√©s dans la Convention sur l’√©limination de toutes les formes de discrimination √† l’√©gard des femmes, la D√©claration et le Programme d’action de Beijing de 1995, le Programme de d√©veloppement durable √† l’horizon 2030 et les Recommandations de l’OCDE sur l’√©galit√© des genres dans l’√©ducation, l’emploi, l’entrepreneuriat et la vie publique.

Pourquoi l’√©galit√© des genres est-elle importante ?

Lutter contre les in√©galit√©s de genre n’est pas qu’une question de valeurs ou d’imperatif moral, c’est aussi un moyen de renforcer la croissance, la productivit√©, la comp√©titivit√© et la durabilit√© des √©conomies. Combler les √©carts entre les genres en termes de taux d’activit√© et de temps de travail entra√ģnerait une hausse moyenne de 9.2 % du PIB dans les pays de l’OCDE d’ici 2060, ce qui ferait augmenter d’environ 0.23 point de pourcentage la croissance annuelle moyenne. Ne pas oeuvrer en faveur de l’√©galit√© des genres met en p√©ril notre prosp√©rit√© collective future.

Autonomisation des femmes. Selon Wikip√©dia, l’autonomisation des femmes¬†(¬ę¬†Women’s empowerment¬†¬Ľ¬†en anglais) est un processus visant √† aboutir √† l’√©mancipation des femmes de l’influence qu’exercent les hommes sur elles.

Les inégalités de genre persistent

Les in√©galit√©s de genre persistent pourtant dans tous les domaines de la vie sociale et √©conomique, dans tous les pays de l’OCDE. M√™me dans ceux qui ont √©t√© √† l’avant-garde des politiques modernes d’√©galit√© des genres, les femmes et les filles continuent de se heurter √† des obstacles et d’√™tre p√©nalis√©es √† la maison, sur le march√© du travail et dans la vie publique. Les filles restent sous-repr√©sent√©es dans les fili√®res qui offrent les meilleurs d√©bouch√©s professionnels. Les femmes continuent de consacrer une part disproportionn√©e de leur temps aux t√Ęches familiales et domestiques non r√©mun√©r√©es, ce qui compromet leur pr√©sence sur le march√© du travail, surtout lorsqu’elles ont des enfants.

Conséquences économiques et sociales

Tous ces facteurs se traduisent par des √©carts importants entre les genres en termes de revenus tout au long de la vie et de pensions de retraite. Ils sont aussi synonymes d’occasions manqu√©es pour la cr√©ation d’emplois, la croissance et l’innovation, ce qui p√®se sur l’√©conomie tout enti√®re.

Bien que surrepr√©sent√©es dans les emplois du secteur public, les femmes restent √©galement sous-repr√©sent√©es en politique et aux postes de direction dans l’administration. Cette situation risque de conduire √† une sous-estimation des difficult√©s que rencontrent les femmes et les familles et, plus g√©n√©ralement, √† une r√©duction du soutien apport√© aux politiques en faveur de l’√©galit√© des genres et des droits des femmes.

Les avanc√©es en mati√®re de politiques d’√©galit√© des genres

Des progr√®s ont √©t√© accomplis ces derni√®res ann√©es dans l’√©laboration des politiques en faveur de l’√©galit√© des genres. Parmi les exemples √† retenir figurent les mesures visant √† mettre en place et √† utiliser le cong√© de paternit√©, la transparence salariale au service de l’√©galit√© des r√©mun√©rations, l’acc√®s √† des possibilit√©s d’emploi flexibles et une meilleure repr√©sentation des femmes aux postes de direction dans les secteurs public et priv√©. Les probl√©matiques de genre figurent aussi d√©sormais au premier rang des pr√©occupations des pouvoirs publics.

Int√©gration de l’√©galit√© des genres dans le processus d’√©laboration des politiques

Les pays de l’OCDE ont de plus en plus recours √† des outils et r√®gles de gouvernance pour √©valuer l’incidence de l’action publique sur l’√©galit√© des genres et l’impact des choix budg√©taires sur les femmes et les hommes dans diff√©rents domaines d’action, mais aussi pour prendre en compte la perspective de genre dans les d√©cisions en mati√®re de march√©s publics et d’infrastructures.

Les défis qui subsistent

Il faut toutefois intensifier les efforts pour lutter contre les disparit√©s qui perdurent dans l’√©ducation, l’emploi, l’entrepreneuriat et la vie publique, et pour promouvoir l’√©galit√© des genres partout dans le monde. √Ä l’√©cole, on observe encore des diff√©rences marqu√©es entre les filles et les gar√ßons eu √©gard au choix des disciplines √©tudi√©es, et la profession enseignante reste tr√®s f√©minis√©e. Dans l’emploi, des progr√®s sont encore n√©cessaires pour parvenir √† l’√©galit√© en termes de taux d’activit√©, lutter contre la s√©gr√©gation verticale et horizontale sur le march√© du travail, promouvoir la qualit√© des emplois, et favoriser l’acc√®s √† des possibilit√©s d’emploi flexibles, la progression de carri√®re, et l’acc√®s aux postes de direction dans les secteurs priv√© comme public.

‚Ėļ¬†R√©duction de l’√©cart de r√©mun√©ration entre les genres

De telles avanc√©es peuvent aussi permettre de r√©duire l’√©cart de r√©mun√©ration entre les genres. Les pouvoirs publics pourraient √©galement renforcer les cadres d’action en faveur de l’entrepreneuriat f√©minin, notamment en ayant davantage recours √† des mesures adapt√©es, comme les acc√©l√©rateurs d’entreprise et les financements ax√©s sur la croissance.

‚Ėļ¬†Extension de l’√©galit√© des genres √† d’autres domaines d’action

En outre, ces derni√®res ann√©es, une attention accrue a √©t√© port√©e √† l’√©galit√© des genres dans un plus grand nombre de domaines d’action, notamment l’investissement direct √©tranger, l’environnement, l’√©nergie, le nucl√©aire, les √©changes et les transports. Ces diff√©rents secteurs pr√©sentent des similitudes en ce qui concerne les in√©galit√©s de genre : faible activit√© des femmes, et repr√©sentation encore plus faible aux postes de direction ; st√©r√©otypes de genre et discrimination √† l’encontre des travailleuses mais aussi obstacles juridiques, techniques et financiers ; repr√©sentation limit√©e des femmes dans le processus d’√©laboration des politiques dans ces domaines ; et absence de cadres et de syst√®mes de soutien ad√©quats permettant aux femmes d’exploiter pleinement leur potentiel dans ces secteurs.

Les crises actuelles et l’√©galit√© des genres

En outre, les crises actuelles, √† savoir la pand√©mie de COVID-19 et ses cons√©quences, la guerre d’agression de grande ampleur de la Russie contre l’Ukraine, ainsi que la crise du co√Ľt de la vie provoqu√©e par la hausse rapide des prix de l’√©nergie et des denr√©es alimentaires, risquent de fragiliser certains des progr√®s d√©j√† accomplis en mati√®re d’√©galit√© des genres. Par exemple, les femmes √©taient surrepr√©sent√©es dans les secteurs qui ont √©t√© le plus durement touch√©s par la pand√©mie ; ce sont surtout les m√®res qui ont assum√© le surcro√ģt de t√Ęches familiales et domestiques non r√©mun√©r√©es pendant les p√©riodes de confinement ; et puisque les femmes per√ßoivent g√©n√©ralement des revenus plus faibles, elles sont aussi plus susceptibles que les hommes de conna√ģtre la pauvret√© (et la pr√©carit√© √©nerg√©tique).

‚Ėļ¬†L’urgence d’√©radiquer toutes les formes de violence sexiste

Alors que les responsables de l’√©laboration des politiques cherchaient les moyens de contrer ces effets n√©gatifs, ils ont commenc√© √† s’int√©resser de plus pr√®s √† la nature intersectionnelle des mesures √† prendre pour promouvoir l’√©galit√© des genres. Il est aussi urgent d’√©radiquer toutes les formes de violence sexiste, ce fl√©au √©tant consid√©r√© par la plupart des pays de l’OCDE comme leur premi√®re priorit√© dans la lutte pour l’√©galit√© des genres.

Vers une approche int√©gr√©e de l’√©galit√© des genres

Pour avancer dans cette direction, il faut faire √©voluer les mentalit√©s, et c’est cet objectif que devraient viser les strat√©gies des pouvoirs publics. Adopter une approche int√©gr√©e de l’√©galit√© des genres est en effet la voie √† suivre pour r√©aliser des progr√®s durables : les pays doivent intensifier leurs efforts pour int√©grer les questions relatives √† l’√©galit√© des genres dans le processus d’√©laboration des politiques, reconna√ģtre les incidences r√©ciproques et renforcer les liens entre l’√©galit√© des genres et tous les domaines d’action, y compris les plus r√©cents.

Mobilisation des parties prenantes et facteurs socioéconomiques

Cette d√©marche n√©cessite d’examiner l’√©galit√© des genres √† travers une grande diversit√© de parties prenantes et de facteurs socio√©conomiques, g√©ographiques, institutionnels, strat√©giques et sectoriels. Pour ce faire, les pays devraient chercher √† am√©liorer la repr√©sentation des femmes dans le processus d’√©laboration des politiques dans tous les secteurs et domaines de l’action publique, √† recueillir des donn√©es ventil√©es par genre, √† utiliser syst√©matiquement des outils de gouvernance pertinents et √† disposer des capacit√©s administratives n√©cessaires.

L’OCDE et l’approche int√©gr√©e de l’√©galit√© des genres

L’OCDE a ouvert la voie vers l’adoption d’une approche int√©gr√©e de l’√©galit√© des genres. Cette volont√© s’est traduite par un niveau √©lev√© de coop√©ration en interne sur les travaux relatifs aux probl√©matiques de genre √† l’√©chelle de l’ensemble de l’Organisation, lesquels ont √©t√© solidement √©tay√©s par les d√©l√©gu√©s aupr√®s des comit√©s et groupes de travail repr√©sentant divers minist√®res dans tous les pays de l’Organisation. S’appuyant sur cette richesse d’informations, les personnes qui ont collabor√© √† la publication ont activement conjugu√© leurs efforts pour promouvoir l’√©galit√© des genres. Cette collaboration a donn√© lieu √† des recommandations pratiques destin√©es aux pays afin qu’ils adoptent des approches intersectionnelles et int√©gr√©es de la probl√©matique de genre dans la conception et la mise en oeuvre des politiques.

 

 



Et vous qu'en pensez-vous ? Reagir a l'article !

Loading Comments…
more
Allowed HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <blockquote> <code> <em> <strong>
Cet article vous a plu ?
√Čgalit√© entre les hommes et les femmes : enjeux et solutions pour un avenir plus juste 5.00/5 2 votes